近日，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)首席質(zhì)量官質(zhì)量提升培訓(xùn)班在江蘇紫龍藥業(yè)有限公司舉辦。

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)）董事長徐鏡人出席培訓(xùn)班開班式并提出要求。他指出，要在集團(tuán)內(nèi)部形成“月月都是質(zhì)量月”“人人都是首席質(zhì)量官”的文化氛圍，做到質(zhì)量在我手中，風(fēng)險(xiǎn)由我把控，嚴(yán)把每道質(zhì)量關(guān)，確保藥品安全有效、質(zhì)量可控。同時(shí)，集團(tuán)各子公司要圍繞統(tǒng)一的質(zhì)量管控要求，不斷完善首席質(zhì)量官管理制度，并推進(jìn)該制度高質(zhì)量運(yùn)行。

此次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了國際質(zhì)量研究院院士、上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院首席專家鄧績，以及深圳大學(xué)中國質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院院長劉偉麗、江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委書記顧平、江蘇省泰州市市場監(jiān)管局質(zhì)量發(fā)展處處長孔春紅等質(zhì)量領(lǐng)域?qū)＜?，圍繞“人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”“卓越績效模式簡介”等進(jìn)行專題授課。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理助理魯林表示，此次培訓(xùn)對(duì)于參訓(xùn)員工來說是一次非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，把“一開始就把事情做對(duì)”的理念貫穿到藥品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)全過程，不斷提升精益生產(chǎn)水平，努力以產(chǎn)品零缺陷的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范今后工作，持續(xù)當(dāng)好揚(yáng)子江高質(zhì)量發(fā)展的“守門人”。

首席質(zhì)量官制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，是質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手。2012年，江蘇省率先在全國建立企業(yè)首席質(zhì)量官制度，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)積極響應(yīng)，不僅將該制度應(yīng)用到企業(yè)質(zhì)量管理中，還與推行卓越績效管理模式、貫徹落實(shí)《藥品管理法》和藥品GMP等相結(jié)合，積極承擔(dān)起藥品企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任。

在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)，首席質(zhì)量官的定位就是公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人和質(zhì)量受權(quán)人，并且有法律法規(guī)保障、內(nèi)部組織保障和質(zhì)量制度保障，確保其能夠擔(dān)責(zé)履職。3月27日，江蘇省泰州市市場監(jiān)管局組織人員到揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)調(diào)研首席質(zhì)量官制度推進(jìn)情況，對(duì)集團(tuán)質(zhì)量管理工作給予了充分肯定，希望可以持續(xù)推進(jìn)首席質(zhì)量官制度，加強(qiáng)質(zhì)量人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。目前，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)在12個(gè)子公司任命了12名首席質(zhì)量官。首席質(zhì)量官制度的推行，將成為揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)又一特色質(zhì)量文化。

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