正月初四，身為安保隊(duì)中隊(duì)長的吳健接到公司通知，要求回廠協(xié)助防控疫情。吳健把懷里的孩子交到妻子手中，簡單收拾了下行李，臨走時(shí)卻又忍不住回頭，輕聲叮囑道：“有事一定要給我打電話。”
 

返崗后，為了隔離疫情，回廠值班的安保人員實(shí)行封閉式管理。曾在武警部隊(duì)服役多年的吳健習(xí)慣了這樣的狀態(tài)，而有些隊(duì)員年前值夜班，年后本該進(jìn)行調(diào)班，由于疫情的影響，一直沒能回家。“特殊時(shí)期，大家盡量克服。”為了安撫思想出現(xiàn)波動(dòng)的隊(duì)員，吳健自嘲道，“唉，也不知道再回去，我兒子還認(rèn)不認(rèn)得我了。”隊(duì)員們?nèi)滩蛔⌒Τ隽寺暎环晕议_解后，大家繼續(xù)回到崗位值守。
 

正月十五元宵節(jié)，是家家戶戶團(tuán)圓的日子，吳健卻一早接到妻子發(fā)高燒的消息，他按捺不住擔(dān)憂，妻子卻寬慰他等檢查結(jié)果出來再說。那天剛好是返工潮開啟的前一天，吳健在崗位上一刻也不得閑，他一邊著手準(zhǔn)備公司復(fù)工的各種預(yù)案，一邊不由自主擔(dān)憂妻子身體狀況。在聽到檢查結(jié)果是普通炎癥引起的發(fā)燒后，吳健長長舒了一口氣，心里懸了一整天的大石頭終于落下了。
 

忙碌了一天的吳健回到臨時(shí)宿舍，迫不及待地與家人視頻，看著視頻電話里安靜乖巧的孩子，他這才想起來今天是兒子的滿月日，這個(gè)“不合格”的爸爸紅了眼眶，隔著屏幕親著兒子的小臉蛋兒，承諾道：“等疫情結(jié)束了，爸爸再給你辦百日宴、周歲宴。”雖然滿懷愧疚，但得到家人的體諒與支持，堅(jiān)定了吳健駐守一線的心。
 

非常時(shí)期，吳健和隊(duì)員們時(shí)刻保持“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài)，每天早晨6點(diǎn)多，他便一骨碌從床上爬起，門房的消毒管控、信息的登記錄入，每一步他都要安排部署。從人員進(jìn)出的正大門到最東邊的物流門，每一處他都嚴(yán)格按照規(guī)章制度提前布置，隊(duì)員們笑言：“現(xiàn)在哪怕一只麻雀飛進(jìn)來，也得有憑證。”
 

隨著大批員工復(fù)工，進(jìn)入廠區(qū)的人員較原先增長了5倍，車輛也由30多輛增長到100多輛，門房工作量激增，吳健也愈發(fā)忙碌。天還沒亮，安保隊(duì)就已經(jīng)就位，吳健一一確認(rèn)過他們防護(hù)裝備后，對(duì)人員進(jìn)行分工，消毒、測(cè)溫、登記，環(huán)環(huán)相扣，即便如此，復(fù)工第一天，大門口還是排起了長龍。為了減少風(fēng)險(xiǎn)，吳健決定把部門分配到個(gè)人，分散人群，減少排隊(duì)的時(shí)間。提及對(duì)廠區(qū)內(nèi)部的巡視檢查，吳健更是一臉嚴(yán)肅：“公共場(chǎng)合，摘下口罩，就是對(duì)自己和同事的不負(fù)責(zé)。”
 

進(jìn)出廠區(qū)繁復(fù)的流程引起一些員工吐槽，“你們這個(gè)測(cè)溫槍一天測(cè)多少人啊，安不安全啊”“又要登記，真的是浪費(fèi)時(shí)間”……這樣的牢騷，吳健每天不知聽多少遍。臉上笑顏相對(duì)，但真正執(zhí)行起來，吳健依舊很“硬核”，堅(jiān)決按照規(guī)定執(zhí)行，該有的流程手續(xù)一個(gè)不能少，因?yàn)樗郎砩霞缲?fù)著重任，疫情防控容不得半點(diǎn)疏忽。
 

面對(duì)來勢(shì)洶洶的疫情，具有中隊(duì)長和黨員雙重身份的吳健扛起責(zé)任，沖在防控疫情的第一線，連續(xù)奮戰(zhàn)二十多天，用一個(gè)個(gè)“硬核”措施，筑起揚(yáng)子江防控新冠肺炎疫情的“銅墻鐵壁”。


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