揚子江藥業(yè)上半年產(chǎn)值和銷售同比雙增長
近日，揚子江藥業(yè)集團2019年年中大會在江蘇省泰州市召開，揚子江藥業(yè)集團上半年成績單發(fā)布，集團董事長徐鏡人就集團新藥創(chuàng)新研發(fā)等戰(zhàn)略部署作出要求。徐鏡人表示，年輕一代傳承揚子江創(chuàng)業(yè)精神，首先要捍衛(wèi)這種公平公正和正義正氣的創(chuàng)業(yè)成果。揚子江的產(chǎn)品，無論是液體、固體，還是中藥、西藥，都傾注著“為父母制藥、為親人制藥”的忠心和孝心，都是一個生命向另一個生命的傳遞。揚子江的正氣，也要一代又一代地傳遞下去。
6月“趕考”交出滿意答卷
6月是考試月。在黨的生日前夕，揚子江2019年上半年各項工作的成績發(fā)布：1月~6月，集團累計實現(xiàn)產(chǎn)值和銷售同比分別增長11.22%和12.68%；集團再度榮獲全市工業(yè)經(jīng)濟十佳企業(yè)第1名；由全國工商聯(lián)醫(yī)藥業(yè)商會發(fā)布的2018年中國醫(yī)藥工業(yè)百強榜，揚子江蟬聯(lián)第1名。
不僅如此，揚子江還獲得2018江蘇省百強創(chuàng)新型企業(yè)、江蘇省科學(xué)技術(shù)獎一等獎等榮譽。2019年中國品牌價值評價中，揚子江再度加冕醫(yī)藥健康板塊品牌強度、品牌價值雙第一；集團有5個品種，入圍全國中藥大品種科技競爭力排行榜。
出色完成各項科研項目
幾十年來，揚子江藥業(yè)堅持做到只要國家有需要，企業(yè)全力以赴保供應(yīng)；只要人民有需求，全員同心協(xié)力作貢獻。
2019年，為了讓人民群眾以比較低廉的價格用上質(zhì)量更高的藥品，國家試行“4+7”帶量采購試點，對此，揚子江藥業(yè)集團廣泛宣傳，提高對試點政策和意義的認知度，以政策的精神實質(zhì)統(tǒng)一思想，克服各種困難，全力保障中選藥品的生產(chǎn)和配送供應(yīng)。同時，集團強化質(zhì)量要求，增加每批次抽檢樣本數(shù)量，確保中標藥品質(zhì)量穩(wěn)定合格。
實施仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價，是國家推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、提升醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重大舉措，也是企業(yè)由大轉(zhuǎn)強的大考驗。2019年上半年，揚子江藥業(yè)集團相關(guān)單位協(xié)同作戰(zhàn)，搶時間、趕進度，完成15個品種的申報。
“十三五”以來，揚子江藥業(yè)申報并承擔(dān)國家和省級重大科技項目13項。工信部“中藥流程制造智能工廠新模式應(yīng)用項目”“兒童新藥神曲消食口服液的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目”，國家發(fā)改委“中藥質(zhì)量安全檢測及全過程溯源公共服務(wù)平臺”，國家標準委“中藥流程智能制造國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標準化試點”等重大專項，陸續(xù)落戶龍鳳堂。海尼、海陵、海蓉、海燕、海瑞、紫龍等子公司，也都出色完成當?shù)厥 ⑹邢逻_的各項科研項目，企業(yè)自我提升的同時，為國家科技進步貢獻了力量。
堅持質(zhì)量是企業(yè)的生命
揚子江藥業(yè)始終堅持質(zhì)量是企業(yè)的生命，在產(chǎn)品研發(fā)和企業(yè)管理上始終抓住質(zhì)量這個“牛鼻子”，持續(xù)深化改革，推進生產(chǎn)和管理質(zhì)量提高，篤行高質(zhì)量發(fā)展之路。
以揚子江藥業(yè)集團有限公司為例，今年1月~6月，公司推進QA現(xiàn)場管理和QC化驗室管理改革，通過標準化輸出、優(yōu)化流程，夯實質(zhì)量管理基礎(chǔ)。針對行業(yè)難題開展技術(shù)攻關(guān)，提高藍芩口服液澄清度，收率提高0.5%；攻克羅紅霉素膠囊漏粉難題，每批漏粉由9000粒減少至2粒。
揚子江藥業(yè)質(zhì)量品牌部加強項層設(shè)計，對標國際先進水平，完善集團化生產(chǎn)質(zhì)量管理模式；制定《集團總裁質(zhì)量獎評選管理辦法》等9份制度，加大對子公司生產(chǎn)質(zhì)量管理強度，做好國內(nèi)外法規(guī)、技術(shù)指南查新及學(xué)習(xí)應(yīng)用，制定11項子公司年度關(guān)鍵質(zhì)量信息指標；上半年，組織開展7次生產(chǎn)、質(zhì)量問題專項排查，及時幫助子公司解決各類難題，促進集團生產(chǎn)質(zhì)量管理水平整體持續(xù)提升。
在揚子江藥業(yè)高速發(fā)展的過程中，“人人學(xué)先進、爭優(yōu)創(chuàng)先”的企業(yè)文化氛圍愈加濃厚。每年的年中會議和年末會議上，揚子江藥業(yè)都會根據(jù)員工在各自崗位上取得的成績，經(jīng)過民主評議，設(shè)立相應(yīng)的獎項，重獎先進，同時鼓勵其他員工檢視缺點，立行立改。
http://szb.jkb.com.cn/jkbpaper/html/2019-07/09/content_251891.htm
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