在第37屆質量管理成果交流會上，揚子江藥業(yè)集團廣州海瑞藥業(yè)有限公司新品部的致遠QC小組勇創(chuàng)輝煌，榮獲一等獎和全國醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀質量管理小組稱號。其組員黃澤娜也以優(yōu)秀的PPT展示和出色的演講技能獲得了個人最佳發(fā)表獎。

    成績對這個“年輕”的團隊可謂來之不易。致遠QC小組成立不到一年，大家沒有任何QC論文發(fā)表的經驗，連QC論文實質意義也不太清楚，這讓大家犯了難，但為了部門和公司的榮譽組員們下定決心，一定要做出成績。

    這是一支勇于拼搏的團隊。沒有經驗，他們就向其他部門的QC小組“拜師學藝”，摸索QC論文的要點和精髓。同時，他們還收集了公司歷年優(yōu)秀QC論文細細研讀，逐篇分析。勤能補拙，為了迅速掌握要領，小組成員發(fā)揚“白加黑”精神，利用晚上休息時間參加QC相關知識的培訓。

    隨著知識的豐富，小組成員愈加自信。“要顯示出適合我們新品部的風格”“沒錯！就是要有自己的個性”。在論文選題時，致遠QC小組以“創(chuàng)新型”為導向，結合當下中國仿制藥行業(yè)面臨的大洗牌情況，以固體制劑的一致性評價研究作為攻堅的方向。

    這不僅僅是一次論文的發(fā)表，更是凝結了一個團隊對一致性評價研究的辛苦成果。討論、爭執(zhí)、磨合、實驗……小組全體成員鉚足干勁，加班加點進行方案實施，一個個的難題被小組攻破。

    小組成員劉志強把先進的六西格瑪精益管理的理念融入此次QC論文的撰寫與實施中，先進的目標設計和方案設計，為實驗的開展提供了可靠的保證。

    作為剛走出校園的新人，小組成員黃澤娜勇挑重擔，擔任方案實施者和論文發(fā)表人。面對嚴峻的考驗，沒有參會經驗的她，利用每天業(yè)余時間不斷學習PPT的制作和練習演講，力求完美演繹。從PPT的配色、到論文內容的充實、動畫的展示，PPT的稿件改了一次又一次。發(fā)音不準，她就每天勤加練習，慢慢調整語速及語感。為了克服忘詞，一有空閑就要背上幾遍。為了避免怯場，她讓大家當觀眾，在練膽的同時，請大家點評。在第37屆質量管理成果交流會上，黃澤娜以最佳的狀態(tài)出現在各位評委和觀眾的面前，為致遠QC小組贏得殊榮。

    獲獎不僅讓致遠QC小組成員收獲了榮譽，同時還展示了一個新團隊快速成長的歷程。這次QC活動不僅培養(yǎng)了他們解決問題的能力，團隊精神也得到了進一步的升華。

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