2016年新年伊始，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃——“啟昕”項(xiàng)目全面啟動(dòng)。該項(xiàng)目旨在培養(yǎng)、鍛煉和選拔適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷的管理干部，打造和建立專業(yè)化的市場(chǎng)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，以適應(yīng)集團(tuán)高速發(fā)展的需要，從而為集團(tuán)“十三五”實(shí)現(xiàn)千億元目標(biāo)培植專業(yè)的營(yíng)銷人才“后備軍”。

　　1月25～28日，揚(yáng)子江藥業(yè)“啟昕”第一期學(xué)員培訓(xùn)班開班，集團(tuán)學(xué)習(xí)與發(fā)展部總監(jiān)任偉擔(dān)任“初建領(lǐng)導(dǎo)力”講師，培訓(xùn)主題結(jié)合“市場(chǎng)運(yùn)作管理核心理論”及“初建領(lǐng)導(dǎo)力”展開。在教學(xué)中，任偉根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況就領(lǐng)導(dǎo)力概論、角色定位與轉(zhuǎn)換、管理者能力與技巧、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別等話題進(jìn)行了深入的分析和探討。課堂氛圍輕松愉快，學(xué)員收獲頗多。貝洛知名講師文暉在“市場(chǎng)運(yùn)作管理核心理論”課程中強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)策略相關(guān)工具的重要性，以及如何選擇最有價(jià)值的客戶和明確品牌價(jià)值。

　　據(jù)悉，該項(xiàng)目將貫穿2016年全年，學(xué)員要求進(jìn)入公司兩年以上，年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷，績(jī)效連續(xù)兩年達(dá)成100%以上，綜合表現(xiàn)前20%，績(jī)效評(píng)估“B”級(jí)以上，被評(píng)選為“標(biāo)兵”者優(yōu)先。每期有30名員工參與培訓(xùn)，學(xué)員將學(xué)習(xí)市場(chǎng)管理基礎(chǔ)知識(shí)，掌握基本技能，結(jié)合工作實(shí)際將課題運(yùn)用到市場(chǎng)和管理中，提升解決實(shí)際問題的能力。該項(xiàng)目要求學(xué)員以課題小組的形式，結(jié)合產(chǎn)品特性做好市場(chǎng)策略、市場(chǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)產(chǎn)品和市場(chǎng)思路等方面的功課，最終將邀請(qǐng)子公司和銷售省公司經(jīng)理、醫(yī)學(xué)市場(chǎng)總監(jiān)、醫(yī)生等專家對(duì)課題小組的成果進(jìn)行評(píng)估。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)十分注重人才培養(yǎng)工作。集團(tuán)董事長(zhǎng)徐鏡人求賢若渴，唯才是舉，給年輕人成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，在人才引進(jìn)方面更是舍得花大力氣，吸引了一大批來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀人才加盟揚(yáng)子江共圖事業(yè)發(fā)展。目前，集團(tuán)員工中各類專業(yè)技術(shù)人才達(dá)3000余名。同時(shí)，他們還建立起標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系，崗前、在崗、后備人才等培訓(xùn)機(jī)制不斷健全，正如其人力資源部副部長(zhǎng)李振波所說(shuō)——“企業(yè)就像人，也有‘脾氣’。員工要和企業(yè)和平共處，共同發(fā)展，就要先培養(yǎng)出合適的‘脾氣’。揚(yáng)子江把人才視為第一資源，在人才培養(yǎng)方面可謂‘挖空心思、不惜血本’”。

　　除自身開展培訓(xùn)以外，該集團(tuán)還鼓勵(lì)員工參加各種在職教育，以提升個(gè)人素質(zhì)。他們與中國(guó)藥科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)合辦了文憑提升周末班；對(duì)考取本科的員工報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)；對(duì)考取研究生的員工報(bào)銷80%學(xué)費(fèi)，并對(duì)員工學(xué)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生的住宿和交通費(fèi)100%報(bào)銷；對(duì)考取了博士的員工報(bào)銷100%學(xué)費(fèi)，對(duì)住宿和交通費(fèi)也100%報(bào)銷。為提高人才素質(zhì)，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)還要求員工報(bào)考的院校必須是“985”名校。集團(tuán)努力用一系列學(xué)習(xí)激勵(lì)制度營(yíng)造出濃濃的學(xué)知識(shí)、練技能的氛圍。

　　“暢通人才成長(zhǎng)快車道，注重激發(fā)人才活力。”揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)切實(shí)踐行著這句承諾，人才也給企業(yè)帶來(lái)了豐厚的回報(bào)——自1996年起，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)十多年排名江蘇省和全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)前列，并躋身“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“全國(guó)納稅500強(qiáng)”；連續(xù)6年名列全國(guó)醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜前三名，位居2014年度中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜首位；相繼榮獲全國(guó)重合同守信用企業(yè)、全國(guó)文明單位、江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)、中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、QC國(guó)際金獎(jiǎng)等。2015年12月，經(jīng)600萬(wàn)大眾投票，成為全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)唯一贏得“質(zhì)量之光——質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)稱號(hào)”人企業(yè)。自2005年以來(lái)連續(xù)11年蟬聯(lián)全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)QC成果評(píng)比一等獎(jiǎng)總數(shù)冠軍。

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