在全國第28個教師節(jié)來臨之際，揚子江藥業(yè)集團成立揚子江慈善基金會高港教育基金分會，專門用于獎教獎學(xué)、助教助學(xué)。

　　2008年5月13日下午，在汶川大地震發(fā)生的第二天，揚子江藥業(yè)集團滿載藥品的車隊從總部出發(fā)奔赴災(zāi)區(qū)。

　　今年“八一”建軍節(jié)之際，集團慰問部隊官兵。

　　每年“七一”，集團都會組織大合唱比賽，慶祝黨的生日。

　　集團為職工舉辦集體婚禮。

　　在薄霧中，記者登上從揚中到泰州的長江汽渡。江蘇的十月，秋意深濃，江面的空氣中彌散著淡淡的桂花清香。以“提高我國藥品安全水平，維護人民群眾健康權(quán)益，促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”為主題的首屆中國醫(yī)藥質(zhì)量揚子江峰會，正在揚子江藥業(yè)集團隆重召開。在參與峰會時，記者發(fā)現(xiàn)了一件很有意思的事情，那就是如果仔細觀察，可以很容易地找出揚子江藥業(yè)的人。他們身上仿佛彌散著一種特質(zhì)，像一種磁場，雖然無形，卻切實存在。正是這種特質(zhì)，讓他們在蕓蕓眾生中如此鮮明。帶著好奇，在會議間歇，記者走近了他們，嘗試著去認識揚子江藥業(yè)集團，認識這些揚子江人。

　　傳承精神，鑄造揚子江之魂

　　倪海華是一位在生產(chǎn)一線工作的生產(chǎn)管理負責(zé)人，也是記者接觸到的第一個帶有這種特質(zhì)的揚子江人。當(dāng)見到他時，他正帶領(lǐng)員工們緊張地進行抗腫瘤固體制劑車間的GMP改造工作。在短暫的休息時間，倪海華對記者說，他到現(xiàn)在還清晰地記得自己進廠的第一天，徐鏡人董事長親自為包括他在內(nèi)的新員工上的一堂集體課。“徐鏡人董事長給新員工們上第一課，已經(jīng)成為揚子江藥業(yè)的一個雷打不動的傳統(tǒng)。他工作再忙，也會抽出時間給新員工們上好這一課?！蹦吆ＨA還記得，在那堂課上，他從徐鏡人董事長那里了解到揚子江藥業(yè)風(fēng)雨兼程的發(fā)展史，認識到了揚子江藥業(yè)從一個鎮(zhèn)辦小廠，發(fā)展成現(xiàn)在集科、工、貿(mào)一體化的國家大型醫(yī)藥企業(yè)集團是多么的不易。創(chuàng)業(yè)的艱辛，以及企業(yè)堅忍不拔、銳意進取的精神深深觸動了剛剛進入揚子江藥業(yè)的倪海華?！爱?dāng)初聽課時自己所受的觸動到現(xiàn)在還依舊記憶深刻。自那以后，延續(xù)這種精神就成了我潛意識里的追求。無論是凍干粉針燈檢技術(shù)難關(guān)，還是ALUS自動進出料系統(tǒng)剛引進時的設(shè)備銜接難題，都沒能讓我退縮?，F(xiàn)在回想起來，正是這種揚子江精神始終激勵著我成長。如今，我已經(jīng)成為生產(chǎn)分公司的負責(zé)人，對我的員工們，我同樣時刻在傳遞這種精神——做揚子江人，要有揚子江魂?！?/P>

　　揚子江藥業(yè)集團在傳承揚子江精神的方式上可謂不遺余力。企業(yè)創(chuàng)辦了“一報一刊一網(wǎng)一屏”（揚子江報、揚子江藥業(yè)雜志、揚子江網(wǎng)站、LED顯示屏）的企業(yè)媒體宣傳平臺，建立了科室、車間、班組三級通訊網(wǎng)絡(luò)，形成以宣傳部門專職宣傳報道員為主，其他基層單位兼職通訊員為輔的企業(yè)媒體宣傳報道框架，為企業(yè)宣傳工作提供了有力的組織保證。通過這樣的宣傳網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)內(nèi)外線勞模、標(biāo)兵的先進事跡得到了及時宣傳，從而進一步激發(fā)了全體員工立足崗位、奮力拼搏的工作熱情和奉獻精神。

　　“在揚子江，凡新進廠的職工都必須接受軍訓(xùn)已被作為一種制度常年堅持下來，這也已經(jīng)成為揚子江精神傳承的經(jīng)典。”倪海華說，“用徐鏡人董事長的話來講，軍人以服從命令為天職，只有服從才能有戰(zhàn)斗力。揚子江開展全員軍訓(xùn)，是為了培訓(xùn)每一個揚子江人的團隊精神和執(zhí)行力，團結(jié)一致，向著共同的目標(biāo)前進；是為了進一步培養(yǎng)員工的忠誠和吃苦耐勞精神，讓每一個員工都具備揚子江人的特有品質(zhì)?！?/P>

　　于是，與倪海華一樣，“堅忍不拔，銳意進取，團結(jié)拼搏，永不滿足”的揚子江精神融入每一個揚子江人的血液中。他們不僅是揚子江精神的傳承對象，同時也是這種精神的傳承者。這種精神，激發(fā)著揚子江人為企業(yè)更美好明天而努力拼搏的熱情；鑄造了勇往直前、永不言敗的揚子江之“魂”。

　　護佑眾生，譜寫揚子江之愛

　　揚子江藥業(yè)將“求索進取”的揚子江精神傳承給員工時，如同雷震九霄般強勁；而踐行“護佑眾生”的企業(yè)文化時，卻像是春風(fēng)化雨般溫柔。

　　當(dāng)過13年兵的揚子江藥業(yè)集團機關(guān)事務(wù)部副部長楊茂昌每天早上6點多些就已經(jīng)到廠了。他是管理職工宿舍、廠區(qū)公共區(qū)域等與員工工作生活密切相關(guān)事務(wù)的后勤負責(zé)人，為了給企業(yè)員工構(gòu)建溫馨美好的工作和生活環(huán)境，他已經(jīng)習(xí)慣一年365天每天最早到廠、最晚離開。

　　楊茂昌說：“為了全廠員工能夠安心工作、快樂生活，集團后勤部將服務(wù)保障工作細化分解，目前已經(jīng)擁有10余個專業(yè)部門，涵蓋了從住宿、餐飲到洗浴等各個方面，事無巨細，力求讓員工們在工作時沒有后顧之憂。這不，我們剛剛還組織有需要的員工以集團團購的方式購買了空調(diào)、冰箱、電視等大件電器，為員工們省下了不少的花費。集團還專門外請了學(xué)校老師，在廠里開設(shè)多個輔導(dǎo)學(xué)習(xí)班，以滿足員工的課外補習(xí)需要。另外，揚子江藥業(yè)廠區(qū)的綠化，這些年的總投資已經(jīng)超過1.2億元，廠區(qū)種植的植物達到110余種，其中包括110棵楠木?？偛?0多萬平方米的綠化面積，每年投入的維護費用就達50余萬元。為了讓員工能有一個舒適的工作和生活環(huán)境，集團精心打造這樣一個綠色廠區(qū)。”

　　集團食堂司務(wù)長季荷英為了能讓全廠職工吃上衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口的飯菜，十年如一日，在食堂踏實而忙碌地工作著。當(dāng)記者來到食堂見到季荷英時，樸實的她顯得有些局促。但在照顧員工飲食方面，她可是個有心人。上任時間不長，她就對就餐制度進行改革，實行自主打飯，有效地杜絕了浪費行為。僅這項制度的落實，每個月就可以為公司節(jié)約1萬多元，而省下來的這部分費用，季荷英再用來改善職工的伙食，增加菜肴的花色品種。她還組織進行食堂各崗位的技能比武，把食堂工作人員的熱情都調(diào)動了起來。于是食堂的飯菜做得更是精益求精，再加上集團工作餐免費的制度，揚子江的所有員工平時根本就不用到廠外去用餐，每天中午，都能看到超過2000人在食堂用餐的場面?！拔覀儾少彽氖巢亩际蔷艏氝x的，給我們供應(yīng)蔬菜的都是2周招標(biāo)一次，主食也是1個月招標(biāo)一次，我們都是只選最好質(zhì)量的，讓員工們吃得放心、舒心。”樸實的季荷英說。

　　見到揚子江藥業(yè)集團工會副主席張叢慧時，高挑漂亮的她正在忙著策劃組織集團一年一度的職工運動會。她介紹說，在構(gòu)建整潔、溫馨、綠色廠區(qū)的同時，揚子江藥業(yè)還著力打造家庭式廠區(qū)，積極開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)職工對企業(yè)的認同感和責(zé)任感，營造出溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍。集團每年都利用“五一”、“七一”、“十一”等節(jié)日為契機，舉行合唱比賽、文藝晚會、職工運動會、知識競賽、小品大賽、卡拉OK比賽等各種文體活動，企業(yè)業(yè)余文化生活空前活躍。截止到目前，集團已連續(xù)舉辦了13屆大合唱比賽、9屆曲藝小品比賽、17屆軍事隊列會操比賽。其他如中秋晚會、圣誕晚會等更是經(jīng)?；?、制度化，每年都少不了。集團投資建設(shè)的總面積10280平方米的“職工之家”，內(nèi)設(shè)職工食堂、桌球室、乒乓球室、舞廳、浴室等設(shè)施，集生活、學(xué)習(xí)、休閑等多功能于一體。集團內(nèi)還有風(fēng)景獨特的醫(yī)藥名人雕塑文化大道、氣勢如虹的愛國主義教育基地東方紅廣場、職工健身休閑的五環(huán)廣場。為新進大學(xué)生新建了公寓式住房，各種娛樂、學(xué)習(xí)、體育鍛煉的場所一應(yīng)俱全。此外，每當(dāng)有員工過生日，都會收到集團送來的生日蛋糕和祝福；每逢節(jié)假日等員工返鄉(xiāng)出行高峰時期，集團都會為員工集中辦理車票……這樣為員工著想的人性化舉措，真是不勝枚舉。難怪揚子江人在談到自己企業(yè)時都會由衷地說出：“揚子江，我可愛的家園?！?/P>

　　揚子江秉承的“護佑眾生”的理念，不僅呵護著企業(yè)自己的員工，更將一份大愛播撒向整個社會。自2001年以來，揚子江藥業(yè)集團就承辦了由衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦、國家廣電總局、全國婦聯(lián)和國家老齡委共同主辦的大型社會公益活動——關(guān)愛西部健康行動，向內(nèi)蒙古、寧夏、陜西、云南、貴州、重慶、四川、甘肅、青海、廣西、新疆等11個省、自治區(qū)、直轄市送醫(yī)、送藥、送知識，沿途在貧困地區(qū)建揚子江希望小學(xué)，為教師免費體檢，為孤兒院、敬老院免費提供藥品，慰問孤寡老人，為村民“打井”解決飲水問題，免費給牧民提供衛(wèi)生保健包，資助西部貧困學(xué)生，跟蹤治療貧困患者，受到社會各界的好評。

　　為了回報家鄉(xiāng)，更好地在企業(yè)周邊地區(qū)開展扶貧濟困，揚子江藥業(yè)集團于2003年成立了揚子江慈善會。慈善會副會長戚正欣介紹說，在“愛”的號召下，慈善會積極捐助義務(wù)教育階段和考入大學(xué)的貧困生，為低保戶、五保戶、重殘人員繳納新農(nóng)合參保金，資助農(nóng)村危房、草房改造，幫助農(nóng)村困難戶改水，救助因災(zāi)、因病、因事故致貧的困難戶，參與農(nóng)村修建道路橋梁等公共設(shè)施改造。每年春節(jié)、中秋佳節(jié)，慈善會和揚子江藥業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)都會親自走訪特困戶，并發(fā)放慰問金。揚子江藥業(yè)獨家資助我國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)最高科技獎——中華醫(yī)學(xué)科技獎評選；設(shè)立揚子江“抗非”救助基金；在全國部分高校設(shè)立“揚子江”獎學(xué)金等。汶川大地震發(fā)生后，揚子江在第一時間捐贈藥品價值2000多萬元，捐款近300萬元，員工獻血5萬毫升，為支援抗震救災(zāi)貢獻了一份力量。近日，揚子江藥業(yè)集團成立揚子江慈善基金會高港教育基金分會，集團首期注資300萬元作為原始基金，專門用于獎教獎學(xué)、助教助學(xué)活動。

　　由于揚子江藥業(yè)集團在物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)方面成績突出，被先后授予“全國文明單位”、“全國非公企業(yè)雙強百佳先進黨組織”、“江蘇省最具幸福感企業(yè)”、“江蘇省環(huán)境友好型企業(yè)”等稱號。

　　感恩奉獻，形成揚子江之風(fēng)

　　企業(yè)對員工、對社會充滿著愛心，員工對家一樣的企業(yè)也會“投我以木瓜，報之以瓊瑤”。揚子江人感恩回報、愛廠如家、甘于奉獻的故事比比皆是。無論是舍小家、顧大家的優(yōu)秀管理者；還是挑燈夜戰(zhàn)，一門心思搞研發(fā)的科研人員；抑或加班加點，堅守工作崗位的車間員工，都清晰地映射出揚子江“忘我管理、忘我工作、忘我奉獻”的優(yōu)良廠風(fēng)。

　　身為揚子江藥業(yè)集團GMP認證辦公室主任的徐開祥，在認證工作過程中，每天都要面對大量的現(xiàn)場檢查、文件審閱和協(xié)調(diào)工作。2011年下半年，徐開祥遠在農(nóng)村的岳父被查出患有重病需要到城里住院做手術(shù)。當(dāng)時正值集團GMP認證現(xiàn)場檢查的關(guān)鍵時候，徐開祥咬著牙堅守在認證現(xiàn)場，直到現(xiàn)場檢查全部結(jié)束，才急急忙忙奔到醫(yī)院。因為深深的愧疚，在推開病房門的那一刻他卻猶豫了，因為這時他的岳父已經(jīng)做完了手術(shù)。

　　揚子江藥業(yè)集團藥物合成研究所副所長陳令武，是個很年輕的小伙子。正是這樣一個不善言辭的研發(fā)人員，遇到研發(fā)項目中試過程中出現(xiàn)工藝不穩(wěn)定問題時，表現(xiàn)得異常堅定執(zhí)著。面對包括硝化、還原等反應(yīng)同時進行，產(chǎn)物又對光、對濕、對熱極度敏感的復(fù)雜中試項目，他放棄休息時間，連續(xù)3個月吃住在廠里，更在中試進行到關(guān)鍵步驟時埋下身子整天扎到中試車間操作反應(yīng)工藝?！罢麄€研發(fā)工作是由一個接一個的困難組成的。作為研發(fā)人員，我的職責(zé)就是迎著困難沖上去，千方百計找出解決辦法，別無其他選擇?！标惲钗湔f。

　　想要見到頭孢粉針車間主任李森，真是太難了。即便記者已經(jīng)到車間門口等他，他卻連10分鐘的采訪時間也抽不出來。車間的員工告訴記者，現(xiàn)在正是TSB挑戰(zhàn)試驗最關(guān)鍵的時刻，李森已經(jīng)連續(xù)緊盯試驗進展30多個小時了。“因為嚴重缺乏休息，他已經(jīng)感冒40多天了，至今還沒有康復(fù)?！薄凹幢闾嵝阉バ菹⒁矝]用，他的心思都在車間里了。前些天他發(fā)高燒吊輸液的時候，車間有事，他拔掉針頭就跑到車間來。”……最終，記者也沒能見到李森，只從匆忙穿梭在車間里的員工們口中，聽到了他，聽懂了他。

　　揚子江人所特有的品質(zhì)深深地觸動了記者。離開廠區(qū)時，記者回望揚子江藥業(yè)，不禁感慨萬千，建廠40余年來，這家企業(yè)不但創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，更形成了如此豐富多彩的文化積淀。

　　至此，記者終于明白了揚子江人與眾不同的特質(zhì)是什么，那正是40余年來，揚子人自己鑄造的魂、譜寫的愛、興起的忘我風(fēng)氣。

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