7月21日，由南京大學(xué)商學(xué)院、東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、南京師范大學(xué)商學(xué)院、河海大海商學(xué)院、江南大學(xué)商學(xué)院等14所高校主辦、蘇商傳媒承辦的“2012江蘇企業(yè)管理年會(huì)暨第二屆蘇商學(xué)院獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮”在南京舉行。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)等10家企業(yè)榮獲“2011—2012年度江蘇最具幸福感企業(yè)”稱號(hào)。揚(yáng)子江是泰州市唯一獲此殊榮的企業(yè)。江蘇省人大副主任丁解民、省政協(xié)副主席包國新等領(lǐng)導(dǎo)參加頒獎(jiǎng)典禮。

            集團(tuán)副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理徐浩宇接受頒獎(jiǎng)并發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。他說，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)的企業(yè)理念是“求索進(jìn)取，護(hù)佑眾生”，這八個(gè)字理念中包含著最核心的內(nèi)容就是“大愛”，因此，揚(yáng)子江無論是對(duì)廣大患者還是對(duì)企業(yè)員工，都充滿著一片愛心，讓他們真正感受到企業(yè)與他們心貼心、共命運(yùn)。

            幸福企業(yè)是一種狀態(tài)，也是一種管理模式，擁有幸福感的企業(yè)才具備強(qiáng)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此次設(shè)立的“2011—2012年度最具幸福感企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)，向公眾詮釋了何謂幸福企業(yè)：崇尚科學(xué)關(guān)愛職工，尊重知識(shí)尊重人才在企業(yè)蔚然成風(fēng)，追求利潤(rùn)不再被視為終極目標(biāo)，讓職工感受到體面、尊嚴(yán)和幸福才是保持基業(yè)長(zhǎng)青的致勝法寶。多年來，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)在員工基本權(quán)益保障及激勵(lì)、員工培養(yǎng)及成長(zhǎng)、員工活動(dòng)及滿意度提升等方面持續(xù)投入，與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，先后被評(píng)為“全國模范職工之家”、“全國文明單位”、“全國非公有制企業(yè)雙強(qiáng)百佳先進(jìn)黨組織”等殊榮。集團(tuán)通過建設(shè)全國模范職工之家，積極開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，營造出溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍，讓職工感受企業(yè)大家庭的溫暖。揚(yáng)子江藥業(yè)，我可愛的家園”，這平凡而樸實(shí)的話語，出自一個(gè)個(gè)普通職工之口，是幸福揚(yáng)子江的最好詮釋。（莊義春 羅婧）

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