穿越驚濤駭浪，鑄就藥業(yè)傳奇。到2011年10月5日，揚子江藥業(yè)已走過整整40個春秋。從篳路藍縷，開荒建廠，到今天藥園聳立，七星拱月，揚子江藥業(yè)城如長龍般氣勢恢宏，揚子江人40年關山飛度，40年偉業(yè)輝煌。

　　40年中，揚子江藥業(yè)歷經坎坷曲折，奮力前行。與40年前的白手起家相比，今天的揚子江藥業(yè)資產總額已為當年的1000萬倍。在上級黨委政府的正確領導和大力支持下，通過堅忍不拔、求索進取的拼搏，揚子江藥業(yè)已由當初的一個鎮(zhèn)辦小廠，發(fā)展成為一個年銷售額超過200億元的中國特大型醫(yī)藥企業(yè)集團。中國企業(yè)500強、中國納稅500強、全國創(chuàng)新型企業(yè)、中國十大和諧企業(yè)、中國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)百強第一名……一個個榮譽見證了揚子江藥業(yè)一路的求索，一路的收獲，如今其已是中國民族醫(yī)藥工業(yè)的一面旗幟。

　　金秋十月，揚子江藥業(yè)城的夜空將禮花綻放，如同一支支生日紅燭在燃燒，照亮揚子江畔這片熱土，照亮揚子江奔騰的浪花，也照亮揚子江人歡笑的臉龐。

　　揚子江的自強宣言

　　揚子江藥業(yè)的活力，緣于對市場脈搏的準確切入，更緣于堅忍不拔的創(chuàng)業(yè)精神。

　　1971年的中國，紅色是最流行的色調。在政治掛帥的旗幟下，在計劃經濟的規(guī)劃下，正常的工業(yè)生產活動在艱難中躑躅。

　　這一年，徐鏡人從部隊復員回來，被分配到口岸鎮(zhèn)儀表廠工作。同年10月，他毅然決然從儀表廠分離出來，成立一個制藥車間，帶上募集來的幾千元錢和幾名工人，走上自己的產業(yè)報國之路。

　　也就是從這一天起，揚子江藥業(yè)集團的雛形誕生了。

　　說是一個制藥車間，其實也就是六間平房，生產條件極其簡陋。

　　當時車間試產百爾定和百乃定兩種針劑。由于廠房太小，施展不開，徐鏡人就另找一塊荒地，帶領工人填塘、挑磚、蓋房子。天道酬勤，這兩種針劑試產成功，雖然銷量不大，但畢竟邁出了成功的第一步。

　　1973年，制藥車間有了一塊屬于自己的牌子——口岸工農制藥廠，性質是鎮(zhèn)辦企業(yè)。就在企業(yè)準備穩(wěn)步發(fā)展時，一道“禁令”悄然來臨。1979年，上級部門為了貫徹“嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級開辦制藥廠”的指示精神，決定對一些沒有規(guī)模的企業(yè)實行關、停、并、轉，并明確規(guī)定一個縣只能保留一個藥廠，口岸工農制藥廠被劃入“關?！钡拿麊沃?。

　　這一消息，對于徐鏡人和揚子江人來說，無疑是晴天霹靂，他不能眼睜睜地看著自己一手創(chuàng)辦的企業(yè)就這樣被“關掉”。于是他連夜找到縣、市有關負責同志，將口岸工農制藥廠轉并到縣辦，掛上“泰興制藥廠口岸分廠”的牌子，逃過了“一劫”。

　　歷經市場磨礪，口岸分廠不斷壯大。1985年12月，經揚州市計委批準，泰興制藥廠口岸分廠改名為“揚州市揚子江制藥廠”，企業(yè)從此掀開了新的一頁。1981~1988年，在徐鏡人的帶領下，揚子江藥業(yè)產、銷、利連續(xù)8年翻8番，并率先在江蘇醫(yī)藥行業(yè)產值突破億元大關。

　　1993年，揚子江開始二次創(chuàng)業(yè)。徐鏡人帶領揚子江人以巨大的勇氣和魄力，對企業(yè)實施大刀闊斧的改革。在全廠提倡“三公三忘”，即公平、公正、公開，忘我決策、忘我管理、忘我工作；大力推行“四能機制”，即機構能設能撤、工資能高能低、工人能進能出、干部能上能下。這些舉措打破了“大鍋飯”、“鐵交椅”，人浮于事的現象，精簡科室人員100多人，企業(yè)重新煥發(fā)生機，當初的揚子江精神又重新回到了企業(yè)。

　　到1993年年底，企業(yè)實現產值1.5億元，利稅3000多萬元。1994年，經江蘇省人民政府批準，揚州市揚子江制藥廠正式更名為江蘇揚子江藥業(yè)集團，揚子江藥業(yè)開始了新一輪的騰飛。

　　沒有要國家一分錢投資，揚子江人在改革春風的吹拂下，自力更生，自籌資金，自找原料，自尋市場，贏得了發(fā)展的大好時機。此后，企業(yè)加大營銷改革力度，將全國市場分為三大局、九大公司、40多個省公司，任務層層分解，月月考核，使得人人肩上有擔子，個個身上有指標，靈活有效的營銷策略，極大地調動了銷售人員的積極性。自1995年起，企業(yè)銷售指標以每年遞增30%以上的速度攀升，創(chuàng)造了業(yè)界有名的“揚子江速度”和“揚子江現象”。

　　大集團，大思路，市場為王，科工貿一體化的發(fā)展戰(zhàn)略，使揚子江的發(fā)展如虎添翼，發(fā)展勢頭更為強勁。自1996年起，企業(yè)連續(xù)16年綜合經濟效益排名江蘇省醫(yī)藥行業(yè)第一位，1997年起，連續(xù)15年躋身全國醫(yī)藥企業(yè)前5強。

　　2005年，揚子江藥業(yè)銷售率先突破百億元大關，連奪“全國醫(yī)藥企業(yè)綜合競爭力第一”、“中國市場產品質量用戶滿意第一”等多項桂冠，2009年、2010年連續(xù)兩年榮登中國醫(yī)藥工業(yè)百強排行榜榜首，揚子江藥業(yè)成為中國民族醫(yī)藥工業(yè)的一面旗幟，高高飄揚在美麗的揚子江畔。

　　質量

　　揚子江的生命承諾

　　揚子江藥業(yè)的活力，緣于市場和用戶的需要，更緣于對質量的精心打造和永恒追求。

　　走進生產車間，宣傳欄上“質量在我心中，質量在我手中”、“誰生產不合格藥品，誰就是不合格員工”等標語十分醒目。在揚子江人的頭腦中，時刻追求的是百分之百的合格，決不允許“基本”、“大概”、“差不多”的說法存在。在他們看來，產品合格率只有100%，產品1%的不合格，就是對消費者100%的不負責。為此，他們把質量視作企業(yè)的生命，提出了“三個不變”：“質量第一，永遠第一”的方針不變，“質量無處不在”的認識不變，“以質量求生存，求發(fā)展”的原則不變。

　　在質量管理方面，揚子江藥業(yè)建立健全了從研發(fā)、供應、生產到售后服務全過程的質量管理體系，嚴格把好研發(fā)、采購、生產、放行、儲存、售后六道“質量關”。

　　在執(zhí)行國家法定標準的基礎上，集團建立了一套高于法定標準的企業(yè)內控標準。從20世紀90年代起，企業(yè)強化質量標準的研究，努力使藥品質量達到或超越國際先進標準。目前，揚子江藥業(yè)已有21個品種達到美國、英國、日本、歐盟四部藥典標準。

　　揚子江人對質量無止境的追求，不僅表現在過程控制、檢測上，更表現在質量月活動上。每年的3月和9月，集團都定期舉辦全廠質量月活動，每次活動都選好主題，召開全廠質量月動員大會，發(fā)動廣大干部職工積極參與，如今已連續(xù)舉辦了25屆。主題鮮明，針對性強的質量月活動，牢牢繃緊了職工的“質量弦”，提高了全員質量意識，通過職工的自檢、自查、自糾及互檢、互查、整改，把質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　開展群眾性的QC小組活動，是揚子江藥業(yè)提高產品質量的又一抓手。在生產過程中，集團動員和組織廣大職工學習新知識，掌握新技術，活躍在生產、科研、質量第一線的廣大職工常年開展QC攻關活動，解決生產、質量上遇到的技術瓶頸和質量難題，不斷提高生產效率和產品質量。

　　2010年夏天，窗外的知了扯著嗓子叫“熱”，頭孢粉針二號車間辦公室里的氣氛卻“冷”到了極點。他們籌備的《研究清除瓶外藥粉的新方法》課題遇到了技術瓶頸，面對重重困難，大家沒有輕言放棄，而是一頭扎進課題里。錯過了吃飯的時間，啃口方便面；困了，趴在桌子上打個盹，接著干。20天，整整20個白天黑夜！圖紙設計了一張又一張，方案拿出了一個又一個，終于自行設計出淋瓶干燥裝置，一舉解決了瓶外掛粉現象，提高了燈檢速度，提升了生產效率。在2010年全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果發(fā)布會上，該成果在200多項參評成果中脫穎而出，獲得一等獎。

　　2011年7月18日，第32次全國醫(yī)藥行業(yè)QC小組成果發(fā)表交流會在哈爾濱市隆重召開，揚子江藥業(yè)選送的QC成果一舉奪得78項一等獎，58項最佳發(fā)表獎，一等獎總數雄踞參賽單位之首，集團同時還被評為“全國醫(yī)藥行業(yè)質量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”。這次，共評出一等獎176項，揚子江藥業(yè)占了近一半，成為此次QC成果評比最大的贏家，已連續(xù)7年蟬聯全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果評比一等獎總數第一名。

　　2011年8月，上海羅氏制藥有限公司和德國諾華總公司生產、質量、技術等數十位專家應邀來揚子江藥業(yè)集團參觀訪問。他們對集團快速穩(wěn)定的發(fā)展和先進的質量管理感到驚訝，對集團花園式的工廠、良好的基礎設施、先進的生產設備倍加贊賞，衷心希望雙方增進交流，尋找契機，展開合作。

　　在企業(yè)的發(fā)展壯大的過程中，揚子江藥業(yè)依靠科技進步，持續(xù)改進質量，取得了可喜的品牌效應。1999年，胃蘇顆粒被法國科技質量監(jiān)督評價委員會授予“高質量科技產品”，并相繼獲得“全國醫(yī)生推薦用藥”、“中藥新品國際金獎”等殊榮。2010年，百樂眠膠囊榮獲國家發(fā)明專利特別金獎。2005年，企業(yè)“護佑”商標榮獲“中國馳名商標”。

　　2011年4月，在全國化學制藥行業(yè)品牌峰會上，揚子江藥業(yè)榮登化學制藥行業(yè)品牌百強榜首，躋身化學制藥行業(yè)企業(yè)集團綜合實力十強，拳頭產品左克、依蘇、韋迪入圍品牌產品十強。收獲5項品牌大獎，揚子江品牌之光輝映峰會頒獎現場，成為媒體矚目的焦點。

　　7個產品被列入國家中藥保護品種，11個產品獲“全國知名品牌”，8個產品獲“江蘇省高新技術產品”稱號，集團榮獲“全國醫(yī)藥行業(yè)質量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“全國醫(yī)藥行業(yè)藥品質量誠信建設示范企業(yè)”、“江蘇省質量管理先進單位”。金燦燦的質量光環(huán)，為揚子江在激烈的市場競爭中做大做強贏得了良好的信譽和口碑。

　　揚子江的神圣職責

　　揚子江藥業(yè)的活力，緣于產業(yè)報國的胸懷，更緣于回報祖國和社會的責任。

　　揚子江人不會忘記，每一次重大發(fā)展機遇來臨的時候，是黨和政府的方針指引和政策扶持，推動企業(yè)一次次躍上新的發(fā)展平臺；揚子江人不會忘記，是千千萬萬的消費者和老百姓，對揚子江藥品的信任，對揚子江的厚愛，才有揚子江今天的發(fā)展成就；揚子江人不會忘記，高港口岸這一方水土，40年來為揚子江的發(fā)展壯大提供了綿綿不絕的營養(yǎng)和支撐。作為社會的一個細胞，揚子江藥業(yè)在成長壯大的同時，首先想到的是自己應擔當的社會職責，那就是報效祖國，反哺社會。

　　1995年，隆冬時節(jié)，董事長徐鏡人親自帶隊赴藏捐贈藥品。進藏前，徐總患了感冒，面對患感冒不宜進藏的勸告，他義無反顧。進藏不久，強烈的高原反應，透骨的高原寒氣，使得他心跳加速，徹夜難眠。但他還是堅持深入藏區(qū)、牧民家庭，慰問藏族群眾、學生和孤兒，把揚子江人的一片愛心灑在了高原雪域。

　　沒有人民的軍隊，就沒有安定和諧的局面。自1995年起，在每年的“八一”建軍節(jié)到來之際，揚子江都在全國各地開展聲勢浩大的慰問部隊活動。10多年來，揚子江擁軍不輟，累計向部隊捐贈藥品、物資價值5000余萬元，被授予“軍民共建社會主義精神文明先進單位”?！皳碥娍?，醫(yī)藥之星”、“軍民魚水情深，筑我南疆長城”，一塊塊鏡匾，一面面錦旗，記載著揚子江人心系長城，擁軍愛國的感人故事，成為揚子江人關心國防的最好寫照。

　　2001年~2003年，揚子江藥業(yè)積極響應黨中央開發(fā)大西部的號召，連續(xù)3年聯合國家衛(wèi)生部、國務院扶貧辦、國家廣電總局、全國婦聯及國家老齢委共同舉辦大型社會公益活動——關愛西部健康行動。3年內，揚子江累計投入4000余萬元，足跡踏遍西部11個省市自治區(qū)，所到之處開展送醫(yī)送藥送知識及大型義診活動，贏得了社會的尊重和政府的褒揚。

　　2003年的春天，“非典”疫情暴發(fā)。揚子江藥業(yè)緊急啟動突發(fā)事件應急預案，加大預防非典的抗病毒藥品的生產，在短短兩天的時間內，價值500萬元的“抗非”藥品連夜空運抵達廣東。這些無償捐贈的“抗非”藥品不僅平息了廣東藥品的搶購風潮，也有效地預防了“非典”的蔓延。

　　2008年5月12日，四川汶川發(fā)生特大地震，災情傳來，揚子江藥業(yè)在第一時間作出火速支援四川人民抗震救災的決定。5月13日，滿載價值2000萬元藥品的大卡車連夜從揚子江藥業(yè)總部出發(fā)，一路不顧余震連連、險情陡生，經過28小時換人不息車的長途跋涉，終于在15日清晨將藥品送達都江堰重災區(qū)。在捐助藥品的同時，揚子江藥業(yè)設在都江堰的子公司四川海蓉藥業(yè)，不顧自身廠房斷裂受損嚴重，迅速清空廠區(qū)，騰出廠房作為都江堰抗震救災物資周轉站。集團總部員工更是以滿腔熱忱，捐款獻血，短短數天時間，就捐款300萬元，獻血50000CC，用實際行動支援四川人民的抗震救災。

　　2003年，揚子江藥業(yè)還成立了自己的慈善會，把“護佑眾生”的雨露灑向家鄉(xiāng)大地。9年來，揚子江藥業(yè)慈善會直接為當地各項公益事業(yè)捐資1000多萬元，用于資助困難學生入學、農村危房改造、農村合作醫(yī)療、農村修路修橋等，推動了家鄉(xiāng)的和諧建設，加快了家鄉(xiāng)人民致富奔小康的步伐。當地老百姓把揚子江藥業(yè)捐資修建的道路和橋梁命名為“揚子路”、“愛心橋”。

　　揚子江的活力之魂

　　揚子江藥業(yè)的活力，緣于“求索進取，護佑眾生”的企業(yè)理念，更緣于特色企業(yè)文化的薪火傳承。

　　五年的企業(yè)靠產品，十年的企業(yè)靠技術，百年的企業(yè)靠文化。已走過40年風雨歷程，正向百年企業(yè)大步邁進的揚子江人深知企業(yè)文化的效應。

　　創(chuàng)業(yè)初期，揚子江人白手起家，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)；企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)時期，揚子江人同甘共苦，開源節(jié)流，負重前行；企業(yè)恢復發(fā)展時期，揚子江人團結奮斗，闖關奪隘，爭先進位；改革發(fā)展年代，揚子江人搶抓機遇，齊心協(xié)力，敢闖敢干。傳承創(chuàng)業(yè)精神，揚子江藥業(yè)形成了“堅忍不拔，銳意進取，團結拼搏，永不滿足”的企業(yè)精神，確立了“求索進取，護佑眾生”的企業(yè)理念。

　　傳承40年的特色企業(yè)文化，揚子江人在實踐中提煉出“誠信至上，和諧共榮，關懷員工”為核心價值觀的文化理念體系，在企業(yè)新的發(fā)展時期正發(fā)揮著強大的文化引領作用。

　　揚子江藥業(yè)把誠信作為企業(yè)和員工在市場經濟條件下共同追求的價值理念及行為準則。無論市場如何變幻，始終嚴格落實營銷服務“客戶至上，誠信為本”的原則，做到誠實做人，誠信做藥，以誠待人，為企業(yè)的發(fā)展贏得越來越多的信任和支持。

　　揚子江藥業(yè)集團黨委和工會每年都組織迎“七一”大合唱比賽，迎新春小品曲藝大賽，迎“十一”國慶乒乓球、籃球、羽毛球、足球及卡拉OK比賽。每年的“三八”婦女節(jié)和半年、年終的時候，工會都會組織婦女代表、公司勞模、標兵去春游、踏青、休假旅游。豐富多彩的文體活動，陶冶了職工的情操，擴大了員工的視野，產生了巨大的凝聚力和向心力，成為構建和諧企業(yè)，推動企業(yè)積極向上發(fā)展的最佳載體。

　　在發(fā)展經濟的同時，揚子江藥業(yè)不忘給企業(yè)員工建設一個美好的精神文化家園。2001年，企業(yè)投入2000余萬元，建成了一個面積10280平方米，內設職工食堂、臺球室、乒乓球室、舞廳、浴室、閱覽室、電腦房，集學習、休閑等多功能于一體的職工之家。2005年，這一國內一流設施的職工之家，被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號。

　　“揚子江，我可愛的家園”，這是職工發(fā)出的心聲。揚子江人愛企業(yè)，不僅因為有美好的“家園”，更重要的是大家切身感受到“家”的溫暖。每年新招大學生入廠、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，集團都組織中層以上干部參與職工聯誼聚餐，向他們表達節(jié)日的問候和生活的關心。此外，集團還每日免費為職工提供兩頓工作餐，定期組織職工體檢，逢年過節(jié)慰問公司勞模、標兵和家庭困難職工，甚至連職工子女的入學入托、職工的婚姻大事都放在領導心上。

　　2011年5月，揚子江藥業(yè)為8對新人舉行了隆重、熱鬧的集體婚禮，濃濃的喜慶氛圍，甜甜的幸福感覺，溢滿每對新人的心房，成為浪漫5月的一道亮麗的風景線。

　　尾 聲

　　含風雨，納雪霜，坎坷層疊，艱辛點點。四十載秋去春來，風雨兼程，奇跡在揚子江畔彰顯，一座雄偉的揚子江藥業(yè)城，承載著揚子江人產業(yè)報國的激情與夢想。

　　揚子江藥業(yè)40年華誕，循著老一輩揚子江人艱苦創(chuàng)業(yè)的足跡，我們被長廊曲回，高樓林立，小橋流水，碧草連天的風景鎖住了視線。

　　海尼、海陵、海蓉、海燕、海瑞、海慈、海莎，一群用“?！弊置淖庸?，正以七星拱月的圖騰，以萬馬奔騰、萬川歸海的姿勢，在中國制藥工業(yè)的扉頁上，迸發(fā)著火一般的激情，創(chuàng)造著神奇的業(yè)績。

　　在揚子江藥業(yè)40年華誕的喜慶日子里，我們高舉起琥珀般的榮譽和濃醇的祝福，興奮地點亮紅彤彤的燭光與飄揚的彩球，這一刻，光輝與榮耀、江水與浪花、汗與酒、人與歌，都屬于生機勃勃、奔騰的揚子江。

　　揚子江以一瀉千里的壯闊，浩浩蕩蕩，一路奔騰，流向大海，奔向遠方。此刻，我們已聽到，那一往無前的揚子江水正澎湃著一首首意蘊深長的歌謠，歌聲里有我們揮汗拼搏的鏗鏘。

　　在東方的地平線上，在波光粼粼的海平面上，一輪朝陽正噴薄而出，照亮揚子江人前行的方向。

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