“我自愿加入揚子江藥業(yè)集團，成為這個光榮企業(yè)的一員……” 在7月28日舉行的揚子江藥業(yè)集團2006年大學(xué)生入職典禮上，來自全國70余所高校的252名大學(xué)畢業(yè)生面對司旗莊嚴(yán)宣誓，為揚子江大家庭注入新的“血液”。
    包括集團五大子公司在內(nèi)，集團今年新招聘的大學(xué)生總?cè)藬?shù)達(dá)360多人，其中碩士34人、博士2人，黨員占了近30%的比例。無論是數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)，都明顯優(yōu)于往年。
    集團董事長、總經(jīng)理徐鏡人向新入職的大學(xué)生表示歡迎，他向大家介紹了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、成長歷程，對新人如何盡快適應(yīng)企業(yè)文化、如何在揚子江成長成材提出殷切希望。徐鏡人說，揚子江的發(fā)展需要大量德才兼?zhèn)?、才華橫溢、謙虛誠實的人才，特別是研發(fā)、國際貿(mào)易方面的高層次人才，他希望年輕的學(xué)子，珍惜揚子江提供的大舞臺，使自己鍛煉成為非凡的人才。徐總以一名長者的身份諄諄告誡年輕人：要端正心態(tài)，克服浮躁，從頭學(xué)起；要善于向群眾學(xué)習(xí)；要把書本理論知識與實踐相結(jié)合；要學(xué)會批評和自我批評。徐總的一番話語重心長，猶如一堂富有哲理的人生、理想和信念教育課，更加堅定了每一位學(xué)子在揚子江建功立業(yè)的信心。
    為促使大學(xué)生們盡快熟悉企業(yè)文化，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，集團制定了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)計劃，在接下來的四個月當(dāng)中，他們將要接受集中培訓(xùn)和部門試用階段的考察，除了學(xué)習(xí)企業(yè)文化及發(fā)展史、公司規(guī)章制度、產(chǎn)品知識外，還要學(xué)習(xí)角色轉(zhuǎn)變、個人能力與素質(zhì)的培養(yǎng)等5個類別11門課程，并將組織人員到重點車間進行為期2周的實習(xí)。除此之外，豐富多彩的體育項目、文藝活動、讀書沙龍、英語自由學(xué)等活動，也將陶冶大學(xué)生們的精神情操。
    在入職典禮上，往屆大學(xué)生代表董衛(wèi)國、羅娜等介紹了他們各自在揚子江藥業(yè)集團的成長經(jīng)歷，勉勵新入職的大學(xué)生立足平凡崗位，為揚子江的發(fā)展貢獻青春和智慧。言辭間充滿激情、成熟而理性，從他們對企業(yè)文化的認(rèn)同上，從他們對揚子江事業(yè)的那份真誠與執(zhí)著，讓人看到了揚子江的未來與希望所在。
    集團領(lǐng)導(dǎo)吉壽如、徐偉全、季洪泉、徐麗琴、孫田江、季維群，各大公司總經(jīng)理以及內(nèi)線主管以上干部出席了入職典禮。（李江）